Nowy etap współpracy z Medicover – dzięki Waszym opiniom!

E-MAGAZYN PRACOWNIKÓW KOMPANII PIWOWARSKIEJ NR 4/2025

Nowy etap współpracy z Medicover – dzięki Waszym opiniom!

Kopia_–_Header_do_Infonetu_-_2025-11-17T135337.png

Anna Woźniak, Specjalistka ds. personalnych

Dziękujemy za wszystkie głosy oddane w ankiecie benefitowej, która odbyła się w pierwszym kwartale tego roku. Wasze odpowiedzi pozwoliły spojrzeć na temat benefitów z nowej perspektywy i lepiej zrozumieć potrzeby oraz oczekiwania. To m.in. na ich podstawie podjęliśmy działania prowadzące do realnych zmian tam, gdzie są one najbardziej potrzebne.

Przetarg na dostawcę usług medycznych, o którego rozpoczęciu informowaliśmy jakiś czas temu, właśnie się zakończył. Wszystkie komentarze i sugestie zostały uwzględnione w briefie, który trafił do dostawców, nadając kierunek dalszym rozmowom.

W procesie udział wzięli wiodący dostawcy usług medycznych. Każda z przedstawionych ofert została dokładnie przeanalizowana pod kątem zakresu usług i dostępności oraz dodatkowych rozwiązań, które mogłyby odpowiedzieć na zgłoszone potrzeby. Sami dostawcy podkreślali, że nasz obecny pakiet medyczny już teraz wyróżnia się bardzo szerokim zakresem. W swoich ofertach proponowali pakiety o porównywalnym zakresie świadczeń, jednak ich koszty były średnio o 60% wyższe niż koszt naszej aktualnej oferty – i to przy zbliżonej jakości usług. Tak duży wzrost ceny, bez dodatkowej wartości i bez realnej poprawy jakości, nie mógł zostać zaakceptowany.

Zamiast zmiany dostawcy zdecydowaliśmy się kontynuować współpracę z Medicover – ale na nowych zasadach. Wypracowane zostały konkretne zmiany, które odpowiadają na najczęściej zgłaszane potrzeby i realnie podnoszą wartość pakietu.

Od 1 stycznia 2026 r. w życie wchodzi zaktualizowana oferta. Zawiera ona zarówno nowe, jak i odświeżone rozwiązania, które mają na celu poprawę dostępności usług oraz zwiększenie wygody korzystania z opieki medycznej:

rehabilitacja w programie Refundacji – włączenie rehabilitacji do programu zwiększa elastyczność i możliwość wyboru specjalisty,
wyższy limit refundacji – od stycznia limit zwrotu kosztów wzrasta z 500 zł do 700 zł kwartalnie,
honorowanie skierowań spoza Medicover – dla wybranej listy usług honorowane będą skierowania od lekarzy spoza Medicover,
lista rezerwowa – nowa funkcja w aplikacji Medicover umożliwiająca szybsze rezerwowanie wizyt poprzez automatyczne powiadomienia o zwolnionych terminach,
płynna cytologia – od stycznia badanie dostępne w ramach pakietu,
pakiety dla seniorów – dodatkowa możliwość wykupienia pakietów dla seniorów, poszerzająca zakres opieki dla członków rodziny (płatne w całości przez pracownika).

Dodatkowo, Medicover przygotował dla pracowników KP specjalną ofertę indywidualnych programów stomatologicznych, które można dopasować i wykupić zgodnie z własnymi potrzebami. Pakiety są płatne po stronie pracownika i dostępne na korzystnych warunkach.

Odświeżona oferta medyczna jest odpowiedzią na zgłoszone w ankiecie potrzeby i została przygotowana z myślą o tym, by jak najlepiej odpowiadać na zmieniające się oczekiwania. Jej zakres, jakość i warunki zostały potwierdzone w trakcie przetargu jako konkurencyjne na tle rynku, co utwierdza w przekonaniu, że decyzja została podjęta w sposób przemyślany - w odpowiedzi na rzeczywiste potrzeby i aktualne warunki rynkowe.

Szczegółowe informacje dotyczące pakietów, ich zakresu oraz innych rozwiązań dostępne są w Infonecie, na dedykowanej stronie w sekcji Benefitów.

Jeśli pojawią się jakiekolwiek pytania, zachęcamy do kontaktu pod adresem: benefity@asahibeer.pl.