winieta_zlota_z_dopiskiem_wiekszym-emagazyn.svgKP_New_Logo_pelne_biel.svg
E-MAGAZYN PRACOWNIKÓW KOMPANII PIWOWARSKIEJ NR 4/2025
more_6015685.svg
© 2025 Kompania Piwowarska
PostępujMY właściwie – budujemy kulturę szacunku w Kompanii Piwowarskiej
ludzie.png
PostępujMY właściwie – budujemy kulturę szacunku w Kompanii Piwowarskiej
ludzie.png
makeitright-header.jpg
dzial-komunikacji.jpg
Zespół DEI
W Kompanii Piwowarskiej wierzymy, że to, w jaki sposób współpracujemy, jest tak samo ważne, jak to, co osiągamy. Codzienne relacje i działania każdego z nas kształtują atmosferę w pracy – a chcemy, żeby była ona bezpieczna, pełna szacunku i otwarta na każdego.
Od trzech lat globalna filozofia Asahi „Lśnij własnym blaskiem” pomaga nam doceniać różnorodność, która czyni nas silniejszymi. Teraz czas na kolejny krok – działanie. Dlatego wystartowaliśmy z kampanią PostępujMY właściwie (Let’s Make It Right). Chcemy razem stworzyć miejsce pracy, w którym każdy czuje się dobrze i może w pełni rozwinąć swój potencjał.
10 złotych zasad, które pomagają nam w tym na co dzień Sercem kampanii jest nasze 10 zasad różnorodności i włączania, które określają praktyczne standardy codziennego zachowania:
  • Jak traktujemy współpracowników.
  • Jak komunikujemy się w zespole.
  • Jak reagujemy, gdy jesteśmy świadkami zachowań niezgodnych z naszymi wartościami.
Zasady te stały się drogowskazem w Kompanii Piwowarskiej i są teraz wdrażane na wszystkich rynkach AEI, dzięki czemu wszyscy pracujemy w oparciu o te same wartości i język. Działaj, reaguj, wspieraj W naszych biurach i lokalizacjach zobaczycie plakaty z ze złotymi zasadmi kampanii PostępujMY właściwie. Mają one na celu pomóc nam dobrze zrozumieć, czym jest właściwa kultura i jak poprzez swoje zachowanie zachęcać wszystkich pracowników do traktowania innych w sposób przyzwoity i włączający, z należytym szacunkiem.
Nie pozwólmy, by milczenie utrwalało niepożądane zachowania. Jeśli jesteś świadkiem wykluczenia lub dyskryminacji – reaguj i pomagaj naprawić sytuację. Każdy z nas ma wpływ na atmosferę w miejscu pracy. „Jestem dumny z naszych dotychczasowych działań i dziękuję za Wasze zaangażowanie w tę ważną inicjatywę. PostępujMY właściwie – wspierajmy się nawzajem i reagujmy, gdy widzimy nieprawidłowości. To nasze codzienne działania tworzą miejsce pracy, z którego możemy być dumni.” – Igor Tikhonov, Prezes Kompanii Piwowarskiej.
W nadchodzących miesiącach będziemy dzielić się dalszymi inicjatywami i sposobami realizacji tej kampanii. Naszym wspólnym celem jest tworzenie środowiska, w którym każdy może lśnić własnym blaskiem – bez względu na różnice. Więcej informacji o kampanii oraz 10 zasadach różnorodności i włączania znajdziesz [TUTAJ] lub skanując kod QR na plakatach.